OBJETIVOS DO CURSO

Apresentar os principais conceitos, fundamentos e peculiaridades da Gestão de Pessoas no serviço público, bem como identificar as ferramentas e as técnicas que podem contribuir para o aperfeiçoamento e a performance das equipes – presenciais e remotas, além de desenvolver as habilidades interpessoais de liderança e as competências essenciais para a gestão estratégica no contexto da Administração Pública.

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DIFERENCIAL DO CURSO EM RELAÇÃO A OUTROS SIMILIRES

O curso oferece uma abordagem que privilegia a prática e casos reais, conciliando a teoria com a prática no contexto específico da Administração Pública (Federal, Estadual e Municipal). A integração entre competências técnicas e transversais, essenciais para a atuação no serviço público, como visão sistêmica, orientação por valores éticos, trabalho em equipe, mentalidade digital, resolução de problemas com base em dados e foco nos resultados para o cidadão, será norteadora e diferencial do curso. Contamos com professores qualificados e com longa experiência de atuação profissional no serviço público.

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Mais informações, acesse o site: IAG /PUC-Rio

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TÓPICOS ABORDADOS / PROGRAMA

MÓDULO 1 – AS PECULIARIDADES DO SERVIÇO PÚBLICO

1. Administração Pública;

2. Fundamentos e Conceitos em Gestão de Pessoas(GP) no Setor Público;

3. Definição do trabalho final do curso: Diagnóstico e projeto de Mudança Organizacional com foco na área de Gestão de Pessoas.​

MÓDULO 2 – DESVELANDO OS LAÇOS HUMANOS E SOCIAIS

1. Motivação Humana;

2. Ética e Integridade;

3. As Culturas na organização e Clima organizacional;

4. Liderança e Poder;

5. Liderança de Equipes remotas no contexto do Teletrabalho.

MÓDULO 3 – CULTIVANDO TALENTOS

1. Noção de Competência;

2. Desenvolvimento e Treinamento;

3. Qualidade de Vida no Trabalho.

MÓDULO 4 – DESAFIOS E TENDÊNCIAS ATUAIS

1. Introdução ao People Analytics

2. Gestão de Equipes remotas;

3. Teletrabalho: ferramentas e engajamento.​

MÓDULO 5 – GESTÃO DE PESSOAS CONTEMPORÂNEA

1. O papel da Gestão de Pessoas Contemporânea: saindo do operacional e tático rumo ao estratégico;

2. Onde estamos e para onde vamos? Apresentação do Projeto com diagnóstico e propostas de mudanças nas organizações públicas dos alunos participantes

 

PÚBLICO-ALVO

O curso destina-se a profissionais que atuam ou têm interesse nas áreas de Administração Pública e Gestão de Pessoas em organizações públicas.

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METODOLOGIA/TIPOS DE ATIVIDADES

O curso combina exposição de conteúdo, exemplos e exercícios práticos, além de análise de casos reais e discussões em sala de aula. Inclui dinâmicas de grupo, rodas de discussão e compartilhamento de experiências. Concilia teoria e prática de forma interativa.

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PRÉ-REQUISITO

Não há.

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MATERIAL ASSÍNCRONO

Apostila geral do curso em formato PDF. Material e informações para elaboração do projeto do curso. Textos com informações complementares. Vídeos e outros materiais.

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CRONOGRAMA

• (a definir)